关于学生兼职的一些法律问题
合同纠纷浙江 杭州2024-11-21 18:29
律师回复
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月帮助201720人第一，要先审查兼职工作单位或公司的资质。第二，最好、最好是签订用工合同。第三，注意保护自身人身安全。总而言之，现在法律倾向于保护劳动者，如果害怕出问题没保障，那么要收集一些可以证明你确实工作过的证据，比如用工合同、打卡记录、工资单、工资卡等。 原问题：《运用法律知识说明大学生兼职应注意什么法律问题》回复于 2023-01-03 21:51:22
相似问题解答
有关于网络兼职的法律问题
是否申请财产保全了能问一些关于损坏他人财物的法律问题吗？
可以点击头像联系我咨询大学生兼职不发工资
（一）符合法律规定的劳动者做兼职。1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。学生兼职拖欠工资不给
由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。要是在你按要求做完兼职后单位不发工资的话，可以与之进行协商。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求学生寒假兼职急辞
最好写辞职信，注明辞职原因和剩下未结多少工资，然后找公司人事部或者领导签字，最好离开公司当天结清楚工资。 原问题：《学生兼职要辞职怎么弄》相关合同范本
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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