你好我已经离职了我的老板没有根据我实际的在职天数发给我足额的工资
劳动争议四川 成都2024-11-21 19:25
律师回复
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月帮助201720人这已经是你今天第二次提问这个问题了，之前已经回答你了，你所例举的那些证据，也是我在回答中告诉你的。 工资清单可以作为证据，还有一个就是如果你的工资是进卡的，可以到银行打印一份清单作为证据。 还有就是所有有关于你的工作记录的单据也可以作为证据，最好上面有公司盖章或领导签字的。 证人必须是没有厉害关系的，有利害关系的证词是不能被采信的。 原问题：《辞职领导批了你离职但是上个月的工资老板没有给我应该怎么投诉》回复于 2023-01-03 21:49:27
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你好，我想问问一般工资是按月天数算还是按实际上班天数算的呢？
付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为您服务呢。我是百度合作伙伴，擅长行政法.民法、刑法，合同法！我已经看到您的问题了，正在给您整理回复，您也可以提供更多有效的信息，以便我更好给您解答呢提问你好回答您好，工资按天算和按月算没有区别，通常需要我被押的工资老板不给我，现在我要离职。 以非正常离职为由不发压的工资
提前一个月写辞职报告，一个月后没理由扣押你工资，正式办理离职手续。工资该什么时候发就什么时候发，如果按上班时正常发的时候不给，那就找有关部门投诉好了。离职申请一定要写，再待够一个月 原问题：《员工因个人原因想离职，而单位却以压一个月的工资为我老板扣我工资，离职了结算工资少给我了
向当地劳动局劳动监察大队反映，或者向劳动局内设立的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。工友同事的证言可以作为证据。先反映或申请仲裁再说。至于年龄，16周岁以上就可以劳动。劳动合同法第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付我正常离职了 老板拖工资不发给我
申请劳动仲裁维权我离职了，老板不发我工资，说下个月发
这种情况正常，不用太着急，一般这个月发上个月工资，一般公司都会压十天或者半个月的工资，有的小公司甚至可能会压二十多天或者一个月的你下个月再去找他要，如果还没发你再去找劳动局投诉也可以，投诉不一定要劳动合同，你得打卡记录，工牌等一切可以证明你相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
