我是一名大二的学生，学校强制实习四个月，但是未让我签订任何合同和协议，请问这样合法吗？
合同纠纷河南 开封2025-02-22 21:18
相似问题解答
实习生未签订任何协议与合同。
原问题：《我是实习生但是公司和我未签订任何合同这合法吗》你好，我现在是实习未毕业，没有和公司签订任何协议或者合同，要是被公司辞退可以赔偿吗？
我来回答你的问题： 一、.未毕业的大中专学生，包括硕士研究生和博士研究生，都不符合劳动合同签订主体条件，只能和单位签定实习协议，这个协议的时间到你正式毕业终止。 二、.经济补偿有几个前提： 1.劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签合同我是乙方，一名实习生，今天刚和公司签订了合伙人协议
当然不合法，劳动仲裁时效60。如果离职未过60天，可以申请仲裁（可以自申请日起免计时效）。赔偿3个月双倍工资，补缴适宜档位的劳动保险。加油，抓紧时间。实习协议不应当做劳动保险，不具法律备法律效力，只能做普通合同，具备合同约定的部分效力，但不我是今年的应届毕业生，在实习实践期间和毕业后都未曾交过劳动合同。但是在毕业后，学校以劳动合同到期、影响毕业材料办理等理由要求学生重新交劳动合同。请问这种情况合法吗？
当然不合法，劳动仲裁时效60。如果离职未过60天，可以申请仲裁（可以自申请日起免计时效）。赔偿3个月双倍工资，补缴适宜档位的劳动保险。加油，抓紧时间。实习协议不应当做劳动保险，不具法律备法律效力，只能做普通合同，具备合同约定的部分效力，但不你好我是一名大学学生但我暑假兼职是没有签劳动合同这样合法吗
大学生的暑假兼职可以不签订合同，而且一般认定为是雇佣关系，并不适用《劳动合同法》，而是适用《民法通则》以及《合同法》，因此如果你们之间对提前解聘并没有约定赔偿，那么公司只要足额支付你当月的实际工作工资即可，并不需要支付你经济赔偿。好运！ 原相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
