用人单位可以随便解聘听力的残疾人吗
合同纠纷黑龙江 大兴安岭2024-11-15 21:56
律师回复
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月帮助201720人1.单位为什么想要你上交残疾证你知道吗?因为雇用残疾人可以不用缴纳残疾人保障金.这个也是不少用人单位雇用残疾人的本意.而你现在未能提供此证,单位达不到当初的目的当然就有意见了.但,这个不能成为单位解除劳动合同的理由,法律没有规定你一定要上交平价证的.你与单位的劳动关系已经确定,此时如你无过错,单位提出解除合同就是违法了.需向你支付经济补偿金.2.单位无权这样做. 原问题：《用人单位看到录用员工有残疾证的记录，单位是否会解聘这个员工》回复于 2022-07-11 22:02:25
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你好，我是听力残疾人，我遇到难处
Unit 1 Living well Reading MARTY’S STORY 马蒂的故事 你好， 我叫马蒂·菲尔丁。我想你可能会说我是“百万人中才有一个”的那种人。换句话说，世界上像我这样的人并不多见。你瞧，我的肌肉有毛病，使我的身体三级精神残疾人可以去法庭做证人吗？
原问题：《残疾人可以在法庭上作为证人吗？》用人单位解聘试用期员工
劳动者和用人单位建立劳动关系，符合如下条件，用人单位可以合法解除劳动关系，不需要支付经济补偿金或者赔偿金：劳动者的情况符合《劳动合同法》第39条规定2113的；用人单位按照《劳动合同法》解除劳动关系，必要时，用人单位可以支付经济补偿金或者赔我是一名退伍军人，听力一级残疾人，关于合同纠纷的
你是什么时候退役的这是关键。因为民政部对于新评残疾军人有明确的规定：1、因战、因公受伤致残的三年之内；2、有团以上政治部门出具的当时受伤和事故的经过证明（人证在因战致伤有用，因公是没有大的作用的）；3、具有受伤以后部队系统的病历、物理检查证四川广元听力二级残疾，有残疾证，70年3月5日，能提前退休吗？
是否允许病退你要去社保部门申请，由他们审核，他们说了算。我对具体审核标准并不清楚，不过以我见过的一些例子来看你希望不大。能够提前病退的基本都是一些肢体残疾，或者重病缠身的人，你只不过听力有问题，但是手脚健全，对劳动能力影响不大，所以个人感觉相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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