我是小作坊的老板，也不懂法，没有给员工签劳动合同，也没交社保，员工突然不做了，去社保中心告我没交社保，我也不知道怎么办

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  没办法赶紧去社保局办理职工参保，给职工签合同不然职工可以随时辞职，你还要给职工补偿金《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《自己开的小厂，被员工以不交社保，没有劳动合同告到劳动局？第一次开厂，很被动？有什么办法不被罚款？》

  回复于 2022-12-04 21:08:26