在公司上班三年没签合同，现在公司让签合同这个合同是什么合同
合同纠纷广东 广州2024-11-24 00:33
律师回复
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月帮助201720人1、在公司上班都三年多了，公司现在才与你签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，但最多不超过11个月。2、你签与不签合同，都有权要求公司支付11个月的二倍的工资并补缴欠缴的社会保险费。 原问题：《在公司上班都三年多了，公司现在才叫我签合同，我该怎么办？》回复于 2022-11-08 22:29:07
相似问题解答
如果在公司上班没签合同怎么办
劳动合同法第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者签订劳动合同。同时第十条第2款规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自用工之日起也就说试用期也是算在里面的。如果说你已在用人单位工作一个你好，我在一公司上班，没签合同，我离职了，但公司又与财务出纳签合同，公司说我与公司无关，是与财务出纳打工
1、“我与公司未签过合同，离职后公司还应赔偿吗？”：更应赔偿，而且因为不签合同，你还会额外得到双倍工资的赔偿。 2、“该公司不是当地公司，我可以向当地劳动部门提出仲裁吗?”：可以，仲裁可以是劳动合同履行地、或用人单位所在地提起。 3、“公司请问没签合同能起诉对方公司退款吗
展开全部可以的。1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、如果同单位不能协商解决，可以申请劳动仲裁。 原问题：《上班没有签没签合同，公司辞退我
没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失。另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下工厂上班，没签合同，受伤，赔偿问题
没签订劳动合同和工伤赔偿无丝毫关系，其实现实处理起来很简单，如果你在公司工作期间受工伤了，公司有为你购买工伤保险，那么公司会帮你去进行工伤鉴定，包括费用结算什么的，你一概不管，公司自会到社保局处理，工伤期间，个人基本工资照发;如果公司没有为相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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