在公司上班一星期，老板不给工资
经济纠纷贵州 贵阳2024-12-03 01:50
律师回复
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月帮助201720人不合理，首先你在店里做了一年已经是正式员工，本来约定好离职日期，碍于情面你又答应了老板又让你多做了一个星期的要求，如果事先你自己没有表明说剩下一个礼拜不要工资的话，老板理应支付工资，哪怕只做了一天，建议：1.找老板或者店长沟通，争取拿到自己所得。2.留好你上班工资条、工作证明或者上班卡牌，以及讨要工资时候谈话录音，寻求媒体帮助。3..如果有签订劳动合同，直接可以去劳动局投诉，如果没签订劳动合同，那么你上班地方就违规操作，你可以直接去劳动局申请劳动仲裁，可以得到一年多一个月的工资赔偿，要通过法律保护好自己。4.发帖揭露公司的恶习，防止其他入职者上当受骗。5.不给工资有可能只是店长的一厢情愿，老板不知情，把握好时间直接和老板讨要工资。一些小建议，希望对你能有所启发！ 原问题：《一个星期没工资合理么》回复于 2022-07-12 01:52:19
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在超市工作一星期，老板不给结工资。
不对。根据新版劳动合同法，劳动关系自正式用工之日起生效，只要劳动者按照用人单位的要求提供了劳动，用人单位必须支付劳动报酬。之前有协商报酬适宜按之前协商处理，没有协商按公司其他同职位或相近职位工资标准处理，在没有就同工同酬。如果公司拒绝支付，在建筑工地上班，干的工资老板不给
律师表示，老板的做法违法！小赵的行为属于违约。小赵即辞即走给公司造成的经济损失，以及招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求小赵承担。《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日工作一星期不给工资
一般工资月结 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。老板欠工资不给，强迫上班
你可以离职不去上班你好！我在公司上班，公司克扣我工资不给。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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