你好如果第一个月没出勤一个月按天数算工资想问是➗26还是➗30
公司法务2024-11-21 21:54
律师回复
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月帮助201720人不管你是什么工都好，都是按法定的21.75天，如果你现在上班的是26天，那么有几天是按加班的算，当然，你们应该没有算那几天是加班的，你要是没出满勤那么就用工资除以21.75天再乘以出勤天数。 原问题：《餐饮业员工工资按26天计算还是按30天计算。若没出满勤是用工资除以26天还是30天再乘以出勤天数？》回复于 2022-05-19 19:39:21
相似问题解答
你好，我想问问一般工资是按月天数算还是按实际上班天数算的呢？
付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为您服务呢。我是百度合作伙伴，擅长行政法.民法、刑法，合同法！我已经看到您的问题了，正在给您整理回复，您也可以提供更多有效的信息，以便我更好给您解答呢提问你好回答您好，工资按天算和按月算没有区别，通常需要上个月国庆后18号正式离职，薪资应该怎么计算？按照实际出勤天数算还是按照实际天数+7天带薪休假呢？
您好，你们劳动合同上约定的是一个月工作多少天呢？交通事故误工天数29天，是按21.75算还是按30天算。
1、受害人的伤残构成伤残时，误工时间可以从交通事故发生之日起计算至定残前一天，这就要求肇事方与受害人从事故发生后就尽可能保持良好的合作关系，尽力将双方的损失减少到最小。否则，如果肇事方迟迟不肯垫付医疗费，致受害人无法及时治愈，进行伤残鉴定的我公司是建筑公司，工人是26天包月，超过26天按实际天数计薪，不满 26天按26天算，但是不满26天的加班还需要另算吗
一般情况下，是用实际工作天数除以应工作天数，然后乘以月工资来计算的。比如一般月工作天数应为22.5天，工作13天就是 3000*13/22.5 你所说的“工资计算天数是按26天”，如果劳动合同有明确说明，那你只能按照3000*13/26就是相关法律热点
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