因经营不善,杭州熙菲服饰有限公司在7月1号和我解除劳动关系,在解除劳动关系协议书上写首于7月10号支付拖欠的4月和5月工资,7月20号支付6月份工资和补偿金,但是到了7月11号,公司还未按解除劳动关系协议书上的时间支付第一批的4月5月工资,我通过微信询问,他们以资金困难再次拖延
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公司辞退后,没有按解除劳动关系协议书上的时间支付拖欠的工资和补偿金
你是到法院报案吗,不符合劳动争议案件的处理程序。劳动争议案件,仲裁前置,你应该向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,提出你的仲裁请求。有关是否发放工资,支付经济补偿金方面的证据需要用人单位举证。但是,你申请时需要就与该公司存在劳动合同关系进行举劳动合同解除协议,但是公司未按协议支付补偿金及工资
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申单位解除劳动关系协议,未支付补偿费用和工资
申请劳动仲裁维权以不胜任工作解除劳动关系,需要支付补偿金吗
李先奇律师解答:你好,很高兴为你解答“因员工不能胜任工作而解雇,如何支付经济补偿金”这个问题。按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。《违反和解解除劳动关系合同证明书上的时间和交社保的时间不一样
劳动者和用人单位解除劳动合同时间与实际办手续时间不一致,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动双方协商一致的,可以延迟办理离职手续,用人单位依法给劳动者出具解除劳动合同证明。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了