公司辞职该怎么赔付
合同纠纷重庆 重庆2025-01-18 08:50
律师回复
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月帮助201720人公司（店）倒闭（关门），优先支付员工工资、补偿金，如果是重组的，经济补偿金可在资金注入时支付。 经济补偿金按照你在公司工作的年限（从入职之日起算），每满一年支付一个月平均工资，超过6个月不满一年的按照一年计算，不满6个月的给予半个月平均工资。 经济补偿金的标准是前十二个月的平均工资。 公司与你解除劳动合同前，没有提前30天通知，需要支付一个月的工资作为代替提前通知金。这里的一个月工资是上个月的工资。 原问题：《离职后公司怎么赔付？》回复于 2022-07-12 08:52:14
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你好，我在公司做了四，今天被公司无故辞职了，现在公司该怎么赔偿我
不属于公司辞退，属于公司放弃员工的法定服务期。因为，本案中属于劳动者先行提出辞职，劳动法规定劳动者必须提前30日通知用人单位，这是为了保护用人单位的正常权益，防止劳动者突然离职给用人单位造成无法及时替代其职务的情况。30日的时间是给予用人单公司不给辞职怎么办
员工提前一个月提出辞职即可，如果涉及到单位出资培训，劳动者提前解除合同，可能需要支付相应赔偿我在公司上班，公司现在让我辞职，可是公司没有跟我买保险，我该怎么办？
您好，您可以提起劳动仲裁。公司让我辞职怎么办
你好，公司要你主动辞职的目的就是不想赔偿你钱，但是公司又不想要你，才会要你主动辞职，你还是跟公司谈谈呗，如果给你一定的补偿，你就主动辞职，哪怕比正常的少一点都行。 原问题：《公司让你主动辞职怎么办？》临时工辞职公司不批，中介也不管，该怎么做
中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解相关法律条文
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
