我想问一下如果没有签劳动合同
劳动争议山西 大同2025-02-22 11:17
律师回复
-
-
月帮助201720人当然可以 ，新的劳动法是有规定的 ，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 如果，一个月之后不跟你签订劳动合同的，你从第二个月起的工资可以以2倍的经济补偿金要回来。工资没关系，你申请劳动仲裁的时候，你们老板必须要按照你们当地的最低工资标准给你，或者是和你同岗位的人的工资一样给你。工资条没有，没关系，你留着工作证，以及其他证明你在那边工作的东西。 原问题：《没有签劳动合同违法吗？》回复于 2022-07-12 11:22:59
相似问题解答
您好，想问一下，我和公司没有签劳动合同的话
根据《中华人民共和国劳动合同法》第一章第二条【适用范围】的规定，原文如下：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、接触或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与你好我想问一下没有签劳动合同旷工三天算自动离职吗工资如果不发违法吗
劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。我就是想问一下，没有签劳动合同，然后我需要我离职，老板不同意，不能走吗
没有签劳动合同，那他有没有帮你交社会保险，如果都没有，提前3天递交辞职报告 如果有交社会保险，提前1个月交，如果不收，就用中国邮政EMS寄给他（法律上只承认中国邮政，其他快递不承认的），记得写清楚，你寄的是辞职报告，这样到时间你就可以走了你好，我想咨询一下，就是我入职的时候没有签劳动合同，现在我提了离职了公司要求我签劳动合同，如果不签的话不发工资。
应该有。即使不签，双方也仍在劳动合同法的约束之下。劳动合同法的相关规定是提前解除劳动关系都应提前30天通知对方。不弄得很不愉快，一般这个似乎也没什么太严格的，你提出走人，单位同意，3天办理了交接手续，你走谁也不拦着。 原问题：《我与公司并未你好我想问一下单位让本人签劳动合同。签的是没有期限合同，合同日期没有经过本人在场如果单位自己加上，怎么办
即使当事人仅仅签字，没有了解内容，也要承担责任，除非当事人能够证明非自己意愿或者被强迫。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
