2005-2022年，一直在公司上班，2005-2012年，公司未交社保，请问能否补缴。
合同纠纷江苏 泰州2024-11-21 13:24
相似问题解答
公司16年未交社保
2004年单位为你办理社会保险时，您已经知道单位之前没有为您办理社会保险，也就是说您已经知道您的权利受到侵害，仲裁时效从2004年起算。2008年5月以前仲裁时效为60日，之后是一年，您的时效已经过了。仲裁时效已过，您仍可向仲裁委申请仲裁，公司上班后三年未交社保，理由是末评上优秀员工
可以要求补缴社保。 社保补缴方式： 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险； 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老； 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。 缴费我在公司上班9年，现在已63岁，公司未交社保，被无故辞退
看辞退理由理由合法，每工作满一年补偿一个月工资理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资另外要求单位补交社保和单位协商不成，拿离职证明、劳动合同去劳动仲裁委员会申请仲裁 原问题：《我在公司工作9年了,公司也没有帮我缴社保,现在被公司口头辞退了,我在公司工作10年 但公司只为我买了7年社保。现我要求公司为我补缴3年。公司不肯
可以的。如果前七年，跟公司签的是劳动合同，而公司未购买社保的话，可要求单位补缴或者给予补偿，您可以拨打12333咨询下相关规定的文件是什么，然后用法条跟公司谈，如果谈不妥，可向公司所在地的劳动保障监察部门投诉举报。 原问题：《在公司工作了十在一公司已工作十年，公司只买四年社保，现已离职，可以要求公司补缴社保吗
我[1998年上班]在一单位连续工作十年，保险只上了四年。能要求公司补齐吗？怎么办能够理解你现在的心情。 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者购买社保的，所以公司是不允许有这样的行为，但有些地区和单位就是瞒天过海。建议你可以相关法律热点
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