上班实习期过五天不给马上辞职
经济纠纷湖南 长沙2025-01-30 14:03
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月帮助201720人劳动法的确规定试用期提前三天提出可以辞职，但是如已经工作五年，则不属于试用期。 《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 另，劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 原问题：《做了五天，不想做了，劳动法规定试用期提前3天可以离职，对吗？工厂有权不给工资吗？》回复于 2022-12-04 20:46:07
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上班五天不给工资
你是有权拿到5天工资的。即使是被公司在试用期内开除的，公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付，你可以去当地劳动监察部门投诉举报。而结清工资是在办理离职的当天。 原问题：《上班5天学校安排实习期间辞职有钱嘛？
1、“实习期间辞职有工资吗”：应有工资，只是你主动辞职的，没有经济补偿金。2、你的原合同，约定的试用期过长，不符合《劳动合同法》的规定，不过，高中属于事业单位，并不完全适用《劳动合同法》的规定，而且你已经辞职，这个可以不必再追究。3、你的辞因疫情没办法去上班，辞职，公司不给押金 因疫情没办法上班，辞职，公司不给回押金
首先这个公司不应该收取压金，而且再就是公司应该给新来员工一个适用的过程，因为这是双向选择的问题。单方说了是不算的，在这种情况下，你就可以直接打110他们自然就会处理的。 原问题：《寒假打工交了500元押金，到第二天辞职，公司不给退押金，这合你好，我现在在工厂上班，但是工厂不给辞职怎么办
1、厂不给员工辞职是违法的。你可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。 2、根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面通知用人单位，可以解除劳动合同。超过了这个期限，不管领导批不批准都可以辞职，同时应当结清所欠员工的工资。实习期五天，不想干了，有没有工资？
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
