关于工资拖欠问题
经济纠纷江苏 常州2024-11-24 14:27
律师回复
-
月帮助201720人你好。根据《劳动合同法》和各地出台的《工资支付条例》中的规定，用人单位应按时支付工资，如遇休息日，应在休息日的前一个工作日以前支付工资。你单位如果没有按时支付工资，你可以向你当地的劳动监察大队去投诉，他们会要求你单位立即支付工资，如果你单位在接到劳动行政执法部门的要求后，超过15日还未支付工资的话，你可以要求单位除了支付你应付工资外，还需要支付你拖欠工资的50%以上1倍以下的赔偿。希望能帮到你~ 原问题：《关于拖欠工资问题》回复于 2022-07-12 14:32:49
相似问题解答
关于拖欠工资的问题
用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 原问题：《关于拖欠工资的问题》工人工资拖欠 关于工人工资拖欠问题！
《劳动法》第91条中的规定，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿关于拖欠农名工工资问题
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据关于拖欠工资的问题
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助关于讨欠拖欠工资问题
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人5 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人1 星期前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
