我上了四天班，在试用期，没签劳动合同，觉得工作不合适就跟店长提离职了
合同纠纷广东 东莞2025-01-30 15:51
律师回复
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月帮助201720人你好，试用期间用人单位可根据员工考核情况绝对是否在试用期后留用员工，也可以在试用期间并没有到达使用期限之前辞退员工，按照约定付清试用期工资，如员工无任何过错，不满一个月的按一个月计算，不满半年的按半年计算，超过半年的按一年结算工资。，兄弟你好，根据你的描述，你被对方辞退了而且没有证据，建议你不要搞事，不要浪费时间，把这件事记在心里多个教训，去找一个新的工作吧！谢谢，如果有其他细节问题请继续追问 原问题：《我在实习期没有签订任何合同，我离职是提前三四天和店长打的，我走也》回复于 2023-02-07 03:27:05
相似问题解答
上了19天班想离职没签劳动合同今年15岁可以随时离职吗？
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有我在富士康上了三天班，现在要离职了，不给工资怎么办
这种事情很正常，如果店长提前给你说过这话，那估计要不回来了，如果没有说过你又想要的话，就去劳动保障部门告他吧，你可以先威胁，看他给不给，如果不给就去告。 原问题：《我今天上了三天班了明天不干了，要辞职，店长说做三天班是没有工资发，怎么办》咨询试用期因不合适离职的后续事情
你说具体什么事情 法律依据：《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一试用期7天，上了五天班老板说我不合适把我辞退，我去要那5天工资老板说试用期没有工资
中华人民共和国劳动合同法 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 只要上班了就必须支付劳动报酬，这没什么好说的。 原问题：《试用期7天。上试用期未结束，觉得工作不合适提出离职，甲方拒绝支付工资
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
