没有签劳动合同，然后干了八年，突然被辞退了，最后两个月工资也没有结
经济纠纷重庆2024-07-04 16:34
律师回复
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月帮助201720人经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题：《在单位上班两年，一直没有签劳动合同，现在突然辞退我，把工资发我了，也没有五险一金，没有任何补助？》回复于 2022-07-12 16:42:56
相似问题解答
你好，我在公司干了半个月，没有签劳动合同也没有底薪，然后现在无故辞退，做过的单子钱也没有发
收集以下能证明劳动关系方面的证据申请劳动仲裁：1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4）劳我在足浴店上班，然后我没有签劳动合同，我是三月份入职的，然后今天当天被辞退了，我能得到赔偿吗？
需要赔偿，前提是你能证明你的劳动关系，可以要求补偿如下：1.因没签合同，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资2.超过一个月视为已签一年期合同，被辞退，可以要求支付半个月工资作为补偿金，标准为前几个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴，如果违老板拖欠工资没发，然后也没有签劳动合同
这种情况下可以到当地劳动局的监察大队进行举报公司没有签劳动合同拖欠2个多月工资
如果你在该公司工作，该用人单位没有和你签订劳动合同，并扣了你两个月的工资，他们这样做都是违法的，你可以向劳动部门投诉，还可以要求赔偿二倍的工资。 投诉时，你可以写一份投诉材料，然后持身份证等相关的证据，交到劳动监察部门即可。 原问题：试用期 没有任何过错 没钱合同 突然辞退 扣了两个月工资
1. 你需要证明你们存在劳动关系；2. 证明劳动关系后，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张工资及违法解除劳动合同赔偿。3. 建议先证明劳动关系，否则，难以胜诉。 原问题：《试用期两个月后被突然辞退，两个月都没有发过工资，没有签合同，一相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
