企业搬迁劳动纠纷
合同纠纷浙江 温州2025-02-21 19:45
律师回复
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月帮助201720人1、用人单位搬迁，从东莞市搬迁到惠州市，这种情况属于客观情况发生重大改变，导致原合同无法继续履行的，如果你不愿意跟着过去的话，用人单位应按你的工龄，每年支付一个月工资的经济补偿金的。2、如果与用人单位无法协商的，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁处理的。3、不要主动辞职。这个情况属于用人单位造成的，用人单位理应支付经济补偿金的。 原问题：《因工厂搬迁的劳动纠纷》回复于 2022-07-12 19:52:35
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
