我与公司签订的合同是项目主管的合同，但是后来到公司后，干的是项目经理的活，请问可以要求赔偿吗
合同纠纷2024-11-22 22:46
相似问题解答
你好，请问公司分立后，原来与别人签订的合同中的仲裁协议对分立后实际履行该合同的分公司有效吗
如果在分立知前没有与债权人达成协议的，由分立后的公司对该项债务承担连带责任。如果在分立前公司内部对债务的承担进行了责任分配的，对外依旧是连带责任，但在内可以依据该内道部协议进行追偿。也就是，除了和债权人达成协议的之外，对外都附有连带责任。（我是乙方，涉于的是传媒公司的，公司与艺人的合同，现在我想要解约，但是公司要求赔偿，要起诉我
您好？这位朋友？看了您说的情况，您是一位演艺界的朋友，您为了千家万户的快乐付出了自己的心血，向您们致敬和感谢！作为一名知名院校的毕业学生，每一个人都会有这样的理想梦想在将来实现，您在毕业的时候，被一家上海的个人商业演出团体忽悠签约了培养和合你好，公司在我签订好续约合同后，领导才约我谈话说要调整岗位（下调）。但新合同的薪酬与旧合同是一致的，同意调岗后便进行下降薪酬，请问这样公司的行为属于违法吗？
1、你说的情况较少遇到，通常是职位与工资挂钩，怎么你降了职工资反而升了？另外你没说清楚，你下调的是岗位还是级别？如果是从经理降为副经理，那是降岗位；如果岗位没变，只是企业内部级别比如从管理9级降10级，那是降级别。2、对工作岗位的变更属于变你好，在两个公司都签了合同，职业是人事，但是合同是项目合作的合同，违法吗
一、你与公司签订的是劳务派遣合同，但实际是在该公司工作。这个已经是该公司的违法行为。（《劳动合同法》第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。）二、你与该公司已经形成了劳动关系，并且你还可以获得每月二倍的工资相关法律热点
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