我进了一家公司，说是培训两个月，等就业之后要分期交学费，一个月从工资里扣除1500，一共24个月，还说包就业，不是培训公司，是集团公司的人才孵化地，然后我信了，就签了合同
合同纠纷广东 深圳2025-02-22 02:00
相似问题解答
公司安排就业交了三万六的培训费！说实习工资每月一万二到一万五！然后安排培训了五个月拿到合格证书！公司给安排了一份三千块的工作！
由于不了解你们之前的约定，所以不好做评论。但是有如下三种情况，是比较普遍的： 1、对于有些人力资源中介，他们有时会以协助你找到工作，但是会收取一定的服务费，但是一般不会太高，我们之前也有遇到这样的情况，但是交几百元的求职服务费，从第一个月工我本来是去面试的后来让我培训让我使用即分期，说包就业然后一直没找到工作
我们关心每一个有梦想的同学,先学习后付款，让你不再为学费困扰,我们负责任的承诺，你可以在就业工作后，再分期支付学费.两人或两人以上同时报名，将享受学费直接优惠.小伙伴，学习也要在一起！由老生推荐入通航学习的同学小伙伴将直接享受学费减免优惠,it类的培训机构，完完全全是不正规的私人的培训机构，乱收费，但是跟他签了就业协议，这种情况怎么办
1、以招聘JAVA程序员为由进行招生 在一些招聘网上经常看到一些机构在发布招聘信息，说是要招聘java程序员，而且是招聘无经验的，待遇都很高。如果你给他们投了简历，那么你就开始掉到他们设的套了，他们会通知你过去面试，但是无论在面试的时候你答你好，我是应届毕业生我和A公司签了就业协议但是我又应聘了B公司，如果我要解除与A公司的就业协议我需要支付违约金吗
你好，你说的就业协议，是不是正式的劳动合同。如果是劳动合同，那么签两份的话，是违反劳动合同法的，A公司有权认定你违约，如果是这样的，建议你与A公司友好协商，用听起来比较正当而又难以拒绝的理由，比如家里人生病了，家里有困难，实在无法履行就业协和公司签订了培训协议，花公司的钱培训，服务期没到，提出离职后，公司两个月没发我工资。还让我赔付培训费用
你培训发了多少钱 这个你是需要赔偿相应的费用相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
