父亲为政府办事途中发生意外抢救无效死亡
交通事故湖南 张家界2024-11-21 08:42
律师回复
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月帮助201720人由于你说雇我父亲的人与单位有合同！说明你父亲与该单位没有劳动关系也没有雇佣关系那么需要赔偿的是雇佣你父亲的人而由于你父亲是雇佣关系所以不适用工伤规定所以你这个情况单位是没有赔偿的 原问题：《我的父亲在工作期间发生脑出血，并经抢救无效，48小时内死亡。现年65岁，是问单位应给予什么赔偿？》回复于 2022-12-04 20:11:55
相似问题解答
顾主的顾工在店里发生意外医院抢救无效死亡，顾主有责任吗
你好 我的分折，你可能是雇主，或是雇主的亲属，或是雇主的朋友。 这个姑且不谈，就这个雇工在上班时间因自身疾病而突然死亡或送医院途中死亡或送医院抢救无效死亡。都属于因工死亡。这是肯定要按因工死亡赔偿的。如果不在上班时间因自身疾病的突发而死亡，我父亲在下班途中突发疾病死亡，单位应该付什么责任
这种情况不属于工伤。我父亲在上班途中意外死亡，需要查看劳务合同公司这边不给看
超过法定工作年龄人员，在上班途中出了交通事故导致死亡，企业是没有责任的，因为，有劳动合同的员工在上下班途中发生交通事故，在同等昨人以下的是可以申报工伤认定，然后按照工伤保险条例享受工伤待遇的，但是，超龄和企业发生的是劳务关系而不是劳动合同关下班途中死亡算不算工伤
应j申请工伤认定为，因为属于意外伤害，属于视同范围。 如果是在工作岗位上自然生病，超过48小时死亡认定工伤会有法限，但一般都会从时间差上找出合法的认定时限（这与用人单位操作人的智商与适用法律本领有直接关系）。 《工伤保险条例》 第十四相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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