劳动纠纷工资问题

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 原问题：《劳动纠纷，工人工资问题》

  回复于 2022-07-13 09:42:32
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  崔常山律师

  月帮助39231人

  可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件，我是潍坊本地律师

  回复于 2022-07-13 09:39:29 咨询他
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  杨佳佳律师

  月帮助7653人

  具体是什么情况呢？

  回复于 2022-07-13 09:37:58 咨询他