去打工未签合同，然后走的时候工资与工作时间不符合
知识产权江苏 苏州2024-11-15 09:43
律师回复
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月帮助201720人1、根据规定，劳动者提出离职的，转正的，应当提前三十天通知用人单位，在试用期的，应当提前三天通知劳动者，时间一到，既可要求用人单位为劳动者办理离职手续，结清工资。若急需离职的，可以立刻与用人单位协商沟通，要求立即为你办理离职手续，结清工资。用人单位应当为你办理离职手续，结清工资，若用人单位因此克扣你的工资，你可以直接向劳动监察大队投诉。2、因此若急需离职的，那么是可以要求公司今天为你办理离职手续，结清工资的。3、其次，根据你的描述，单位未跟你签订劳动合同，你可以尝试跟单位主张从用工第二个月起支付双倍工资。 原问题：《没有签劳动合同，今天走可以拿工资吗》回复于 2022-07-13 09:52:36
相似问题解答
你好！未付工资与未签合同
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）去新西兰打工劳务公司签合同什么样的是正规的
我现在也在找劳务公司，去新西兰，几年啊，二万按正规的是少了，就怕是钓鱼公司，去日本一年都要近两万，还培训五六个月呢 原问题：《通过一家中介公司去新西兰新西兰打工，要先交中介费2万，这家公司靠谱吗？他说每天干五天休息两天》入职超过一个月没签合同，工资与面试工资也不符合
可以去申请劳动仲裁未签合同，拖欠工资如何处理
法律问题：我们公司已经拖欠两个月的工资，我们跟公司没有签订劳动合同或协议什么的。请问这种情况应该怎样解决? 赵律师：请保存好相关工作材料，如工资单、工作牌、入职申请表、入职登记表、打卡记录等，待有必要时可以到仲裁委那边申请仲裁，要求公司支付拖欠工资，劳动合同工资与实际工资不符合
可以申请劳动仲裁实际工资可以提供工资卡流水来证明，或者要求单位出具会计凭证证明。否则就以劳动合同为准但是劳动合同工资约定不能违法法律法规的规定《劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
