离职不给工资，就干了几天
合同纠纷浙江 湖州2024-10-05 11:56
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月帮助201720人劳动者辞职到期，用人单位就应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《工资支付暂行条例 》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题：《辞职不做了几天结工资？》回复于 2022-07-13 12:02:41
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干了八天工作 离职了不给工资
1、劳动者提供了劳动就应得到相应的劳动报酬，拖欠工资可以到劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。2、用工单位存在超时劳动未支付加班费、未给你购买社保的问题，可做为谈判的砝码。否则可以向劳动局、社保局投诉举报。 原问题：《我填了入职申请表，但是干了三天 ，离职中介不给工资
劳动者可以保留好相关的证据，到当地的劳动监察部门进行投诉中介部门或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、干了十几天不想干了店长不给工资怎么办
不对。根据新版劳动合同法，劳动关系自正式用工之日起生效，只要劳动者按照用人单位的要求提供了劳动，用人单位必须支付劳动报酬。之前有协商报酬适宜按之前协商处理，没有协商按公司其他同职位或相近职位工资标准处理，在没有就同工同酬。如果公司拒绝支付，在餐饮店干了几天，老板不给走不给工资
可以申请劳动仲裁在超市干了二十几天不干，然后老板娘不给工资，我该怎么办
展开全部如果没合同的 一般情况下 你这样只能认倒霉，企业也最怕这样的员工，不但给公司创造不了什么，还带来很多负担，给就是白搭 不给 也觉得内疚，但是确实你一实习的 为什么要给你开工资 原问题：《我想问一下我干了二十多天活不干了老板不给工资怎相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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