试用期两天被辞退公司说没有工资
公司法务安徽 合肥2024-10-06 12:44
律师回复
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月帮助201720人你的情况是三天试用期的，请问你三天试用期只是做了两天还是做过三天另外在做了两天，如果是另外在做了两天的话你可以要5天的工资的，如果只是做了两天的话应该要不到的。 原问题：《实习2天 被老板辞退有没有工资？？》回复于 2022-07-13 12:52:42
相似问题解答
公司说三天试用期没有工资 工作两天把我辞退了工资能要回来吗
1、工作两个月，应已签署劳动合同，合同中应已写明试用期（参见劳动合同法19条规定）。如果没有签合同，那已经成为无固定期限员工，不再适用试用期辞退。2、索要加班费，有加班且有考勤记录，当然可以要求。不行的话，申请劳动部门仲裁。新实施的劳动合同还差两天转正试用期被辞退
如果公司没有合法理由辞退你，那么就属于非法辞退。严格按照劳动合同法，一、需要支付你的试用期工资，每月不能少于同岗位的80%；二、补缴自入职当月的劳动社保；三、需赔偿经济补偿金，入职不满半年的，需补偿半个月的工资。 原问题：《还有两天过试用期试用期合同已签，公司把我辞退了，说没有工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》没签合同 上班了两天 被辞退然后说试用期三天没工资 怎么办
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资3、属于劳动纠纷，应该尽快试用期过后被公司辞退
1、当初不知你们口头约定的多久的工作期限。如果不满一年的，试用期不能是三个月，那么他要解除你，应提前一个月通知，没有提前的话应给一个月工资。2、你工作没有满一年，按现行规定是没有补偿金的。3、如果他没给你交社会保险，你可以要求补缴。如果为了相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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