家里有急事离职工厂不给批，要提前一个月才能批，自离无工资，中介还不管
劳动争议江苏 苏州2025-02-22 12:45
律师回复
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月帮助201720人你好！根据劳动合同法，辞职需要提前30日向单位递交辞职申请，这样到时候就可以离职了，如果单位不批准你可以给单位领导说明情况，就说因为家里有事没办法才辞职的，多说点好话应该可以的。如果实在不行你只能强行离职了打字不易，采纳哦！ 原问题：《请问因家中有急事提前一个月辞工老板不批.劳动局会管吗?》回复于 2022-07-13 12:52:35
相似问题解答
请问急辞当天走，工厂不批要一个月才可以走，本人请假厂里不批，说要证明才批，厂里打旷工三天打了自离，这样厂里违法吗？
看你工作多久了，没签合同1、一个月内的提前3天辞职就行2、超过一个月不满一年的，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；3、超过一年的，要提前30我现在要离职，公司不批，让我自离，不给公司
提前一个月书面通知用人单位，到期不批准，可以自行离职。劳动者享有职业自由的选择权，但也受到限制。根据劳动合同法第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”我因为有急事，想要离职，但是店里不让离职，非要提前一个月离职，如果现在离职算自离，不给工资，合同上就是有离职说明提前一个月，实习期7天，但是我实习期已经过了，并且就是不给我工资
处理家里的事必须辞职吗，如果不是必须的你可以请事假回去处理好再继续上班呀，这样也不用等一个月。必须辞职又急着走你只能自离了但是这样可能拿不到应有的工资，去劳动局投诉后也可能被扣部分因为不符合30天通知离职的情况 原问题：《如果有急事，而且不我想问一下，在工厂上班，辞职不批，自离工厂不发工资合法吗？
如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资;如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到应得工资。劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是正式员工，劳动者提前三十日以书面形式通知用我们和中介签的合同合同上写自离没有工资现在有急事要离职电子厂不给批给我们自离不给工资合法吗
劳动者可以保留好相关的证据，到当地的劳动监察部门进行投诉中介部门或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
