1：劳动合同到期了，公司还没有和我续签的话。这个该怎么办。2：如果公司和我续签了，甲方信息变更了，我拒绝续签，这个可以申请补偿吗已经公司3年了
合同纠纷浙江 绍兴2024-09-28 13:14
律师回复
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月帮助201720人请补充你上次签定劳动合同的开始及到期日，请补充你在该公司的工龄，否则怎么回答你呢？我只能猜着回答你：1、如果你工作满10年或者离退休不足五年，那么你可以申请签定无固定期2、如果你仅工作几年，而且在08年1月1日前签的劳动合同，那么。。。哎！太多假设了，你补充下我再回答你吧 原问题：《我的劳动合同已到期，公司因某种原因还不能确认是否与我续签，》回复于 2022-11-08 20:17:09
相似问题解答
合同到期，公司以降薪降职来和我续签无固定期限劳动合同、我拒绝，可以申请赔偿金吗
从2000涨到3000这个过程肯定是由依据的，如根据公司的涨薪制度或者合同的约定，最后涨到3000时实际是双方变更了合同的约定，因此，在劳动合同到期时参考的标准应是执行的合同条款，换言之就是指3000的这个合同。 原问题：《合同到期，劳动法我和公司的合同到期了，现在还没和我续签，我能主张赔偿吗？
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是劳动合同到期公司不续签
单位应该支付补偿金你好如果我这边和公司签的合同到期了公司不续签怎么办
楼上的不懂劳动合同法，不要误导LZ。劳动合同到期单位不续签的应当支付经济补偿金，按照你2008.1.1起到合同到期日止每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你应当得到一个半月工资的经济补偿金。劳动合同看懂合同已经到期半年了，公司一直不找我续签
其实你不必着急，这种情况对劳动者而言，并没有什么害处。 劳动合同到期，公司不续签继续用工，目前司法实践中有两种观点： 一种观点认为是原合同的延续，根据是最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕1相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
