我是劳务派遣工，己签了三次劳动合同，现用人单位通知不续签，我应该怎样要求赔偿
合同纠纷重庆 重庆2024-11-24 00:10
律师回复
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月帮助201720人你合同2010-12-31到期，关于还签合同不着问题不影响你，你的劳动补偿还有养老医疗保险之类不影响你的社保 在2010-12-31日的日子里 你要写辞职报告，想干就签一个续签合同协议，不干就直接走人但记住写辞职报告，因为这关系到你社保问题，你必须要拿你的解除通知书去社保搞失业登记及以后你在其它单位交社保都要用上这东西，除非你不要你这2年的社保了， 但我告诉你，你不要就可惜了 男人在60岁之前要在社保局交满15年社保才可以到退休能拿到养老金。 原问题：《请问劳务派遣合同期满后向用人单位提出不续签合同应该算什么？》回复于 2023-01-03 20:27:28
相似问题解答
我是劳务派遣工，与公司签订第二次合同快到期了，用人单位以我业务能力不行，因公司进入注销程序为由，给我下达了不续签通知书，我应该怎么办？
1、你可以与公司协商续订劳动合同，但由于你属首次合同期满的续订（设想如此），因此，用人单位并无法定的义务来满足你的要求。2、你可以提醒公司续订合同，也可故做不知，一年期满后则视为订立了无固定期限合同。 原问题：《请问张律师：我是和外地的用工派遣工的差价是用人单位发还是劳务派遣公司发
派遣员工工资待遇由用工单位制定，费用也由用工单位承担。派遣公司只是按照用工单位的工资清单发放，不会多发一分。派遣公司只是收取用工单位服务费，不应克扣员工工资。 原问题：《我是一名劳务派遣工，想问下劳务派遣工的基本工资以及奖金福利到底是由用人上一个劳务派遣工公司跟用工企业终止合作，要劳务派遣工提出解除劳动合同，派遣工是否可以跟派遣公司提赔偿。
可以要求支付一个月工资补偿。追问：请问，我们单位是和一家劳务派遣公司有合约的，我们是和劳务派遣公司签订的合同，他们刚才打电话给我，说帮我重新安排工作，我拒绝了。和他们接触劳动合同也可以赔付吗？是你不愿意，那就没有补偿了。追问：意思是要要接受我是劳务派遣被用人单位辞退的
如果是派遣公司与劳动者解除合同，有以上情形时，不能索要经济补偿或赔偿；没有以上情形时；可以索要经济补偿金（每工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年按一年算、不满半年的补偿半个月工资）；解除合同没有提前一个月通知的，还应给你一个月工资的代通劳务派遣工十年签了三次了还是派遣工合法吗
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
