未毕业不小心签了劳动合同怎么办
合同纠纷广东 广州2024-09-28 06:28
律师回复
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月帮助201720人1. 人事刚毕业，什么都不懂，没毕业怎么能签劳动合同？2. 即然签了劳动合同，又没按正式员工工资结算，没什么好说的。要扣掉前几个月多发给我的工资，投诉劳动局去。但基本上不可能的事，因为你确实没有毕业。 原问题：《我没有毕业，但是跟公司签订了劳动合同，合同具不具备法律效应，福利怎么算？现在公司说我没毕业，不能按》回复于 2022-11-08 18:47:44
相似问题解答
未毕业签订劳动合同有效吗
展开全部学生未毕业，属在校学生，其关系仍由学校管理，所以未毕业的学生就业是不受劳动法保护和约束的，也就不能签劳动合同。因此，你与用人单位用人单位签的劳动合同，不符合《劳动法》的适用主体条件，故你与单位之间的权利义务只能适用《民法》及相关规定请问未毕业的实习生签了实习协议能申请劳动仲裁吗
1、还是尽量协商吧，大学生没毕业劳动主体资格是受限制的，出来实习的劳动保障是比较缺乏的。2、具体《劳动法》第17条规定，订立劳动合同不得违犯法律、行政法规的规定，坚持合法的原则，因此签订劳动合同的双方应当具备合法的资格。原劳动部《关于贯彻执我19岁未毕业和公司签了劳动合同生效吗？我想保留应届生身份，可以选择不交保险吗？
1. 本律师分析如下：2. 原则上全日制在校大学生是不可以签订劳动合同的,只能签订实习协议;3. .一般情况下,公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的,因为签了劳动合同,就要按劳动法上的规定来执行了,从公司的角度上来讲,是没有什么太我是实习生未毕业找的实习单位给我签了一份试用期劳动合同请问里面的内容有效吗
第一，劳动合同只要是双方的真实意思表示，内容合法那么就有效；若依你所说，你也没有隐瞒你未毕业的情形的话，那么还是无关系的；第二，你如果想离职，提前一个月通知公司即可，或者按照你合同约定的离职程序办理。 原问题：《还没毕业的实习生签的劳动合同应届毕业生劳动合同
应届毕业生在签定劳动合同要注意以下事项： 1、要注意单位和资质，单位的营业执照、税务登记等事项是否健康合法。避免上当受骗。 2、签订合同时要仔细阅读合同条款，避免有争端。 3、签订合同时要注意，不要交纳任何抵押金，或者把自己的毕业证原件等押相关法律热点
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