请问一下，用人单位试用期没有车补用人单位试用期没有车补合法吗
合同纠纷广东 深圳2025-02-23 10:50
律师回复
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月帮助201720人只要你有入职时间的证据，比如任何签到表、或者入职表、或者任何有日期能证明是你公司文件的东西都可以。你可以去申请劳动仲裁。劳动合同法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。而劳动合同法实施条例则规定，如超过1月未与劳动者签订劳动合同的，自员工入职满1月起到签订合同止付双倍工资。你可以直接去劳动仲裁部门申请仲裁很简单的，但是要有证据。 原问题：《用人单位试用期没有签订合同 现在用人单位与我解除合同 用人单位不愿意补签试用期合同怎》回复于 2022-07-14 10:52:09
相似问题解答
行政工勤人员有车补吗
关于这个问题需要咨询相关用人单位的人事或者财政用人单位试用期延长
不能。《劳动合同法》第十九条第二款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。就是说用人单位没有权力延长试用期，约定一次试用期，不得更改，缩短或延长，都不可以！ 原问题：《用人单位可以延长试用期吗》试用期用人单位工资发支付宝合法不
展开全部不合法。1、《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。2、《工资支付暂行规定》第七条规定:工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时用人单位解聘试用期员工
劳动者和用人单位建立劳动关系，符合如下条件，用人单位可以合法解除劳动关系，不需要支付经济补偿金或者赔偿金：劳动者的情况符合《劳动合同法》第39条规定2113的；用人单位按照《劳动合同法》解除劳动关系，必要时，用人单位可以支付经济补偿金或者赔试用期培训三天没工资合法吗
试用期期间可以经双方协商解除劳动关系，或者提起三天告知解除劳动关系，工资正常发放。 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
