你好，今年我们一年到今天都没发工资了

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  一年没有发工资了？真不知道你是怎么能够撑到现在的，毕竟每个月就算是不买零食、不买衣服……但吃和住的花用总还是要的啊，莫非是你们公司包吃住？如果是这样还好一点，要不然，我觉得你真的撑不下去，因为生活本就是处处要花钱的。我觉得像这样一直拖欠员工工资的公司，本就不值得你待下去，毕竟员工是人，要吃、要喝、要穿、要用钱，一直没有工资领，这工作的动力从何而来呢？特别是对于有一些员工来说，他的家庭负担比较重，可能一家老小都靠他一个人的工资来养活，而在这样的情况下，一年时间都拿不到一分钱的工资，这对于这样的家庭来说，那就是雪上加霜的事情，那真的太恐怖了。但我们有时候人的心理就是这样的，我们投入的越多，越舍不得放弃，就像你说的，你已经一年没有发工资了，可你还在犹豫，是不是该去辞职了。这说明你内心虽然觉得是该辞职了，但还是有些纠结的，你可能觉得你已经在这个公司做了这么久了，而且有一年的工资握在老板手里，你没有拿到，现在提辞职，担心是不是这一年都白给公司干了。因为你投入的时间越多，你越犹豫，如果这个公司只是有一个月的工资没有发给你，而你在纠结是不是该离职，这时候如果我们劝你离职可能会容易得多，因为你会觉得离职就离职嘛，不就损失一个月的工资么？有什么大不了的。但是现在不一样，现在让你损失的是一年的工资，这样大的损失，让你没有办法很干脆的说辞职，因为沉没成本太高，你内心还抱着一种期望，是不是你再继续做久一点，公司就会发工资了。但是这样是不对的，及时止损吧，这样一直拖欠工资的公司，不值得你待下去，辞职吧。但是在辞职前一定要保留好有效的证据，比如说劳动合同什么的，一定要是能够证明你和这家公司有着劳动关系的证据，还有你的每月工资数额的证据，然后通过法律途径，向公司讨薪。 原问题：《公司已经一年没发工资了，我是不是应该去辞职了？》

  回复于 2022-07-14 11:22:22