公司初收购，是否可以要求结清工龄
合同纠纷广东 深圳2024-11-21 11:35
律师回复
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月帮助201720人你好！这里面有几个问题先要搞清楚：1. 原单位是原来合同的主体，员工进行所谓工龄清算的对象，应该是原单位；2. 新公司签订新劳动合同，其实是第一次与员工签订劳动合同，员工劳动合同期满补偿金是按照新签劳动合同的日期开始计算；3. 所谓承认工龄，也就是说新公司负责接收目前的员工，并且在员工合同期满后 ，计算补偿金时，会从原来的公司工作时间开始计算；不过这样的做法是没有依据的。4. 稳妥的做法：与原公司进行劳动合同赔偿金的清算（也就是您说的工龄清算），与新公司新签订劳动合同。5. 实际中可能会有各种各样的原因，建议您留好目前公司的各种文件资料，包括谈话记录等。 原问题：《公司转让，新公司要签新劳动合同，承认工龄，但原单位老员工主动要求进行工龄清算，工龄补偿是否合法。》回复于 2022-07-14 11:42:30
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收购方公告不涉及人员安置，是否可以要求经济补偿
你好，拆迁公告以政府补偿文件为准公司将被收购，相关问题。
被收购公司需要注意哪些事项呢下面我为大家做简单的解答。（1）召开股东大会。有限责任公司股东对外转让股权的，要注意应当向公司和其他股东告知拟受让人和拟转让价格条件，并征求其是否同意转让的意见。公司和其他股东应在30日予以答复，逾期未答复的视为乙方收购监理公司
此事有点疑问：1、收购现成的公司是连资质和人员一起收购过来的，实质上只是法人代表和出资人的变更。收购成功后，只要法人代表和出资人的有关信息（包括银行）变更就行了。今后使用被收购企业的名称。如需增加人员，也是增加到被收购企业的花名册里去。2、学员期间是否算工龄
【大学期间不应该计算工龄】 工龄一般指企业的工作者在工作的年限，工龄的计算据1953年颁布市的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有关定义：一般工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，而平时所在地说的总相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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