公司不给离职怎么办公司不给离职怎么办
合同纠纷河北 保定2025-02-22 13:26
律师回复
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月帮助201720人1.首先看当初签订的合同，如果合同中有明确写：公司有权对你朋友的工作岗位和工作地点做调动的话，那你朋友如果不想去只能自己辞职了。如果没有写这条的，那你朋友不去没问题。也就是看合同中有无对工作地点的约束条款。2.其次，人事要求他回家等消息，只要对方承认，或有足够的证明，那就回家等着，但也是有工资的，最多算生产停工打个折扣给。只要在合同期内，不是你朋友无理由旷工，都得支付工资。3.最后，关于补偿金的问题，的确如果是自己提出辞职的，是一分都拿不到的，只有在公司要求他走人的前提下，可以要求一年折合成一个月的工资补偿。总之，最重要的在于公司和他当初签合同的时候，有无明确条款。如果没有，公司故意刁难员工，可以到当地劳动局去投诉，之后申请劳动仲裁。 原问题：《公司不给辞职怎么办？》回复于 2022-07-14 13:32:31
相似问题解答
想离职，但是单位以自己公司的规矩暂时不给离职单的话怎么办？
你提前三十天书面申请离职就可以了办离职，公司不给办
很简单的 你自己写个辞职信给到你们领导手上 你只要坚定自己要离职 把辞职信给出去 那么你们公司只能被动接受了 在辞职信后 公司一般都会安排交接什么的 要是不交接或则不放你走 也没事 就是你需要再待满30天 那么这时候公司就必须给你办理离职劳务，公司不给办理离职，离职算裸辞，不给开业绩提成
要看业务员是以何种方式离职的，如果业务员是按照正常离职程序离职的，那么公司没有克扣你业务提成的借口，可以向劳动部门申请仲裁，如果是非正常离职，没有走离职程序就自离的，公司可以以业务员中途突然离职而造成的公司损失，从业务员的提成或者工资内扣除公司离职不给批准
1、劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集你已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司；2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据，比如没按照规定给劳动者缴纳社保，用人单位的规章制度存在不合理的地方，公司拖着不给离职证明原件
劳动者辞职，而且按照公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局解决，对劳动者造成损失的，劳动者可以申请赔偿。 法律依据：《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
