儿子2021年7月21日和重庆供电段签定一年劳动合同，在这期间技能考试己合格（己拿到中级工证），定职考试不合格，单位到期（一年）后不续签合同合理吗？
合同纠纷贵州 遵义2025-04-09 14:09
相似问题解答
你好，本人单位工作一年，想续签，单位以民主测评不合格，不续签，合法吗
用人单位不签劳动合同将面临强大罚则 关联条款： “第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日劳动合同到期，用人单位不续签，如何赔偿
根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：1、公司维持或者劳动合同到期不续签
如果你自身没过错，愿意干可以主动要求续签，对方不续签的满一个月起你开始拿双倍工资，满1年自动视为签订了无固定期限的劳动合同，但我觉得这个操作起来很复杂，不如你在主动去说，如果他要解聘你又没过错，可以获得补偿金，除了楼上所说的一个月的代通知金劳动合同到期后用人单位找我续签合同，合同存在不合理条款。
劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当你好，请问一下与人里外包公司签署的一年劳动合同，合同到期不续签有赔偿吗
员工每年都签一份合同到期公司不续签，其补偿如下： 1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。 2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
