咨询首页 > 合同纠纷 > 咨询详情

我是工伤合同到一年了现在单位耍和协山解除劳动关系现在要我补鉴合同不知道什么惰况我已签了两次合同

合同纠纷安徽 芜湖2025-01-31 15:27

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    七到十级工伤,要辞退须符合两个条件:1、合同到期;2、本人提出。。  劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 原问题:《工伤过了一年,现在解除劳动关系了可以要公司的工伤赔偿吗?》
    回复于 2022-12-04 18:50:09

相似问题解答

公司强制解除劳动合同关系,申请劳动仲裁需要准备什么材料。

以前的劳动合同,时间日期,以及单位解除劳动关系的证明即可。但不知道你现在要达到什么结果?除非是事业单位或者国企,私企的话工作肯定是没了,只能要求一笔补偿款。 原问题:《公司单方终止劳动合同,我提出劳动仲裁,该准备哪些材料》

你好,我爸生病住院,单位没交社保,签了劳动合同的,单位现在想解除劳动合同,我可以向单位伸张的费用赔偿有哪些

你可以主张经济补偿金,你可以以单位存在〈劳动合同法〉第三十八条规定的违法行为为由辞职并且单位确实存在该违法行为,可以要求单位支付补偿金。法律依据:〈劳动合同法〉第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照

你好,我是机关事业单位外聘技术员,我的劳动合同是一年一签,在这个单位已经工作4年了,我想问一下,单位解聘,或者劳动合同到期不续签会有什么经济赔偿

1、单位的说法是错误的。根据劳动合同法之第二条规定:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或终止劳动合同,依照本法执行。所以事业单位应该与劳动者订立劳动合同,同时应当为员工缴纳社会保险。 2、根据劳

工伤复发,单位认可不管,以病假处理理,到合同到期单位要解除合同该如何应对?

工伤正在处理阶段,合同到期了,工伤还没有处理好之前,用人单位不得终止合同的。按规定劳动合同应自动延续到医疗期结束的。如果用人单位违法解除合同的,可以要求恢复劳动关系或者要求支付违法解除合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》 第四十二条

5 W专业律师在询律网

累计解决了 200W+ 个问题

立即咨询

今日咨询:3,894 条,律师解答:7,936

律师最新回复

  • 回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。

    2025-01-20 03:47:12
    来自用户 cyz评价了

  • 态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫

    2025-01-17 20:49:42
    来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

我是律师

 

律所合作请联系客服

服务时间 9:00-18:00

400-600-7222

询律网公众号

询律网公众号

案源信息早知道

询律网APP

询律网APP

快捷回复咨询

友情链接(权重2+QQ:3425826150):

备案号:湘ICP备2021010099号-1 经营许可证编号:湘B2-20210501 投诉举报:xunlv1688@163.com

Powered by 询律网 Copyright © 长沙询律网络服务有限公司 版权所有 联系地址:湖南省长沙市岳麓区湘江财富中心FFC

版权声明:本站所有信息均来自于网友投稿或转载网络上的公开信息,内容不代表本站立场。若内容存在侵权或错误,请联系我们,我们将在2个工作日将他删除。
现在整个网络流量生态,网站访问占比极低,本站访问量更是不值得一提,本站一直处于亏损状态,没关闭只是基于情怀。
有一些不良律师或不要脸的企业,在不告知我们的情况下,非法采证,恶意起诉,我们将奉陪到底。再一次声明,本站收到的所有侵权申诉均会在不超过两个工作日处理,谢谢合作。