我是工伤合同到一年了现在单位耍和协山解除劳动关系现在要我补鉴合同不知道什么惰况我已签了两次合同
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公司强制解除劳动合同关系,申请劳动仲裁需要准备什么材料。
以前的劳动合同,时间日期,以及单位解除劳动关系的证明即可。但不知道你现在要达到什么结果?除非是事业单位或者国企,私企的话工作肯定是没了,只能要求一笔补偿款。 原问题:《公司单方终止劳动合同,我提出劳动仲裁,该准备哪些材料》你好,我爸生病住院,单位没交社保,签了劳动合同的,单位现在想解除劳动合同,我可以向单位伸张的费用赔偿有哪些
你可以主张经济补偿金,你可以以单位存在〈劳动合同法〉第三十八条规定的违法行为为由辞职并且单位确实存在该违法行为,可以要求单位支付补偿金。法律依据:〈劳动合同法〉第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照你好,我是机关事业单位外聘技术员,我的劳动合同是一年一签,在这个单位已经工作4年了,我想问一下,单位解聘,或者劳动合同到期不续签会有什么经济赔偿
1、单位的说法是错误的。根据劳动合同法之第二条规定:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或终止劳动合同,依照本法执行。所以事业单位应该与劳动者订立劳动合同,同时应当为员工缴纳社会保险。 2、根据劳工伤复发,单位认可不管,以病假处理理,到合同到期单位要解除合同该如何应对?
工伤正在处理阶段,合同到期了,工伤还没有处理好之前,用人单位不得终止合同的。按规定劳动合同应自动延续到医疗期结束的。如果用人单位违法解除合同的,可以要求恢复劳动关系或者要求支付违法解除合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》 第四十二条相关法律热点
热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了