不给工资，不解约
合同纠纷广东 东莞2025-01-30 16:26
律师回复
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月帮助201720人没有签订劳动合同的话，不需要提前一个月辞职，随时都可以走，且已经产生的工资也得支付，不需要等老板批辞职，自己走人就是，如果不给工资，可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动仲裁申请仲裁。另外，单位不与你签订劳动合同，你还可以申请二倍工资。单位没有为你参加社会保险，你以此为由提出辞职，还可以要求单位支付经济补偿金。具体的情况可以咨询一下律师。或者申请法律援助。 原问题：《老板不发工资，不批辞工》回复于 2022-12-04 18:45:53
相似问题解答
公会解约不给解，当初说了可以退的现在以各种理由不给退
从你的描述可以看出，用人单位已经同意与你解约了，而且你也拿到了新的三方协议，只要用人单位不反悔，不找学校解决，是没问题的，但存在风险（毕竟单位没有出具解约函，你却是用假解约函）。最好还是同原签约单位认真沟通拿到解约函。 原问题：《应届生和单签了电子合同，不给解约怎么办
就业协议并不具备真正的法律效益，只要合同没钱就可以了，再找其他信得过的单位签合同就可以了，我们很多同学都是就业协议和合同公司不是一家，违约金的话就不清楚了，有人陪了，有人没有陪，一般情况违约金就是签协议的约定工资 原问题：《签了就业协议书，不结工资，离职不给工资
劳动者离职后，公司没有在离职的下个月发放工资，就是属于拖欠工资，按照劳动合同法规定，劳动者是可以申请赔偿，因劳动合同法没有具体赔偿额度的规定，所以一般按银行利率来赔偿。 原问题：《在工厂离职后，不结工资，多少时间才算拖欠工资？拖欠工资按多少三方协议解约公司不办理解约函怎么办
姐是法律姐，哈哈。1。死皮赖脸，诚心地希望他们给你解约，这是最快的。2。你这个单位是给你代管档案的，还是就是一般企业，放在人才中心的？如果是代管档案，那就跳回方法1， 如果是一般企业，档案直接在人才中心的，那就随便，反正档案放在人才中心，没签电子独家协议可以解约不
电子合同法律效力是有法律依据的，但是前提是需要在第三方电子合同平台签署，这样才能保证签名者的真实意愿，真实身份证，保证电子签名和电子合同防篡改。看你的情况，感觉是合同遭到了篡改，如果你签署合同的时候，并没有交二万的硬性规定，或者这个规定并没相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
