实习期3500底薪有责2000无责1500一共是3500元，上班12天，公司只发了1500无责600元，剩下的有责底薪说没有，是否是违法能否劳动仲裁
经济纠纷广东 惠州2024-09-28 17:55
相似问题解答
应聘时候没说底薪是有责还是无责，然后现在发工资了说是有责底薪怎么办
依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬。无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低我原来是我爱我家做兼职，公司以无责底薪1000，有责底薪1000为标准，实际到账工资为1240元，低于太原市最低薪资，我是否可以申请补偿？
我刚从生命人寿出来。4月底进的公司了解到太多了，所谓的无责任底薪。（公司解释，那叫出勤津贴）蒙人的！我到现在都没有发什么底薪。因为公司又找了个理由（你没有考证，没有拿证，或没有上工号什么的）当然，前一个月为了留住你，可能会发给你所谓的津贴吧就是我们这个工作，他开始说的有底薪，然后这两天给我们说的是有责底薪，没有业绩就没有钱
无责任底薪，意思是无论你有没有业绩这个底薪都发给你，（而责任底薪是和业绩挂钩的），后面3000至7000元主要和业绩有关。如果3000，就是你的底薪 提成 奖金 公司给你购买社保的钱。不过我觉得这个招聘信息就是在忽悠人的。 原问题：《我看了请问一下有责底薪。不能低于多少工资
依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬。无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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