你好，想问一下公司疫情期间不发疫情补助，3月份工资一直不发，还要求做一休一，我提离职不让走可以劳动仲裁吗
劳动争议上海 上海2024-09-29 19:11
律师回复
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月帮助201720人我的上家公司是刚成立就进去的，公司经营目标不明确，只会画大饼，工资不发，自己垫钱买东西时都是等公司账户下来了再报销。一起出去吃饭，服务员吹先交钱，他就提着包包说出去取钱，半小时左右后回来 “附近找了一圈都没有发现ATM” 。人员招的差不多的第二个月该发工资时，拿不出钱了，说今天给多少剩下的写欠条，然后要出去取钱，公司里两人一起都能让他给跑了。 公司里每个人都打电话或者去相关部门告他了，然后的然后就是没下文了。 注：公司其他人员一起讨论，得出结论“若认识某个人一两天，他便会打电话以各种理由借钱，不管是房屋中介还是员工，然后自带一句 这事儿有点丢脸，你不要和其他人说哈” 提醒：刚毕业不久童鞋们，千万不要因为自己没经验，面试几家正规公司没人要就进这种刚创立的老板谎话连篇的公司(面试时待遇好，没要求，只会画饼) 原问题：《奇葩公司三个月不发工资，还不让我走，大家说我该怎么办?》回复于 2022-12-04 18:38:21
相似问题解答
疫情期间公司不发工资能劳动仲裁不
可以。在疫情期间用人单位强制压劳动者工资的，不与劳动者协商处理的，劳动者是可以向劳动监察大队或者疫情防控部门投诉的。因为疫情期间的工资发放问题是人力资源部社会保障厅有过专门规定的，所以情况属实的话，一般劳动监察大队都会介入处理的。 原问题：疫情期间公司不发工资
疫情期间公司不发工资，员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。 根据《劳动保障监察条例》 第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令你好，疫情期间，店里生意不好，老板强制要求员工上一天休两天，然后我提离职，店长说得等一个月，不然不发工资
餐厅老板乱扣工资，乱写考勤且不与人沟通，胡搅蛮缠根本就没办法和她交谈，甚至直接不发工资，我认识的四五个朋友之前甚至直接半个月工资没有要就走了，我那时候也不在以为原因的很片面。因为之前我也在这干过大半年。但老板不经常来，我写了三个月的离职，店工资不发，疫情期间底薪也不发
可以。但是这种延迟的话，必须要和劳动者进行合理的商量，最迟也不能够超过下一个工作工资的支付周期，这是根据国务院关于疫情期间工资发放问题所作出的规定。 原问题：《疫情影响工资延迟发可以吗》我想问一下离职后公司不发工资怎么申请劳动仲裁
没有签订合同，足额按时支付工资，缴纳社保。可以随时辞职，并主张公司支付双倍工资，主张经济补偿金。协商不成，可以到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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