你好我与公司签了户口协议需要呆满四年我现在第一年跳槽需要赔偿十五万但是我跳槽的原因是给我换了其他组的工作可以不赔偿吗
合同纠纷北京 北京2025-01-18 20:47
相似问题解答
我想跳槽到竞对公司，但签署了敬业协议，我的基本工资2800元，跳槽后最高赔偿公司多少钱？
如果这个违约金是因为培训签署的那么很可能是需要赔付的劳动法只是规定了，不允许和员工要违约金，但是明确说明了关于培训对于企业的保护，是可以对员工有经济方面的要求补偿的而且，这个协议，是你自己签署的，如果有异议，为什么当时还要签订呢？你是年满十合同签了三年，有一条是期间不得跳槽，否则赔偿公司5000，现在被要求待岗，如果待岗期间辞职会出发跳槽赔偿吗
这个要看你的劳动合同里有没能明确的提到培训违约金这一条。 一般来说，是企业出资让员工个人进行培训，涉及到了金额，在员工离职时，是需要赔偿违约金的。 但是如你所述只是一些地方的免费的培训，这个不能算在培训违约金之类。 劳动合同法中：您好，我与高校签了8年合同，想跳槽，用不用赔违约金
看你具体什么时候签的。08年1月出了新的劳动法，明确规定只签了协议而没签劳动合同的情况是不用支付违约金的，但是有一种情况例外，那就是协议本身有明确的约定，写了如果违约要交多少违约金，而且双方都签字盖章的话，那原则上还是要缴纳违约金。除非单位暑假工协议的劳务合同，上面写了不允许跳槽到其他出版社工作，如果发现跳槽到其他出版社，有权让书店开除，合法吗
没有竞业补偿一般是不合理的跳槽去别的公司，然后没跳槽过去，现在这个原公司要辞退我，该怎么办
1、调整工作地点和工作岗位属于劳动合同的重大变更，必须与劳动者协商一致，按照劳动合同法第三十五条的规定以书面形式，双方签字认可才行。2、公司单方面更改工作地点已属违法，再以此作为解除劳动合同的理由，再加上不提前天通知，就是错上加错，无法无天相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
