你好公司定的目标没完成不给提成是合法的吗
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月帮助201720人现在的这些招聘的,唉,真是扯淡。哪有十个理由啊,加入一个公司,可能就是因为待遇,或者自己喜欢,或者就是离家近点。谁还能想的这么清楚啊,真是。不过,帮你想想吧。理由:1.是自己喜欢的行业;2.招聘的职位与自己的专业相关,能学以致用,自己的条件能满足招聘职位要求;3.贵公司是行业的领军企业,实力雄厚,发展稳定;4.公司所在行业发展前景好;5.工作环境和氛围好,都是年轻人/高学历人群;6.贵公司对员工的福利待遇比较好;7.贵公司管理非常人性化;8.贵公司的绩效薪资制度合理,多劳多得,任人唯贤,自己的才能能得到有效的发挥;9.公司提供的发展平台非常好,能与大量的优秀企业家合作,帮助自己发展和提升;10.离家近/离男朋友家近/离女朋友家近/离姥姥家近/离二舅家近/离三大爷家近。。。。目标:关于目标,从你个人、公司、社会三个方面写吧。我这里想不到10条,尽我所能吧:1.将自己十多年来所学习的知识用于实践,创造价值,做一个对社会有用的人;2.在最短的时间能完成从学生到职业人的转变;3.通过自己的努力,为贵公司的发展贡献力量,一同进步;4.通过自己的辛勤劳动,实现自己的人生理想;5.能在短期能熟悉整个行业的业务知识,不断充实自己;6.多挣钱,让我妈过上好日子;7.多挣钱,让我爸过上好日子,还有,让我爷爷也过上好日子,还有我大舅二舅三舅和小姨,都过上好日子;再就是,有钱结婚生娃,生俩娃。 原问题:《我今天刚刚入职 上面喊写“加入公司的十大理由和十大目标” 亲们 帮忙想下 越多越好!!》回复于 2023-01-03 19:52:53
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公司订高目标,然后无法完成,达到降职降薪的目的,这样合法吗?
如果劳动合同中约定了岗位和工资,要改变岗位和薪酬,必须符合约定的条件。从你的情况看,必须搞清楚是不是工作的需要,能力和表现不好,有没有定量的标准,有没有书面的告知或者通知,是不是得到了劳动者本人的签字认可。如果没有这些内容和程序。你可以,向我们是销售行业的,提成点,公司没有按照总业绩提成点给我算提成,疫情补贴也没发,没交金也不给补贴
这个说大了跟行业关系不大;主要看企业的销售情况和产品市场占有,销售想通但行业类型不同,虚拟产品、服务、实物产品等,根据企业性质不同,纳税也不同,民营企业、个体企业、国有企业等各类型企业,销售提成没有具体行业归总。根据你们企业的性质和销售类型你好,之前我在保险公司工作,离职以前领导将我名下的业绩移到别人名下,使我的业绩提成没发进来,是合法的吗
他帮你挂单是为了筹人数,因为主任和课长都要过考核(在考核期内人数不达标,就有可能面临降级或扣钱)!再讲他挂在你名下的单,他是没有权利问你要回底薪和提成的。因为你和保险公司签的是代理人合同。每一个代理人都是独立个体!如果硬着要的话,你就和他说你好,该怎么预防公司不给业务提成
去劳动局申请劳动仲裁 不过由于没有书面证明如果他要抵赖也没什么办法 如果劳动仲裁都吓不倒他钱就很难拿到了 除非有人能证明你受聘于那加公司---------------可以使可以 但是没有说明他应该向你支付工资 提成的证明 所以不签合同很你好 没有完成嘴定的指标扣钱算违法吗
用人单位对员工完不成对公司定的硬性指标而扣工资是一种违法行为,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了