老板拖欠工资不想给了
经济纠纷山西 临汾2024-11-21 23:26
律师回复
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月帮助201720人1、用人单位与雇员不签订劳动已经是违反劳动法的行为,应受到处罚. 2、由于你未能签订书面劳动合同,但根据劳动法的解释已构成劳动关系,用人单位必须按约定支付工资。 3、怎样证明约定给你的工资是1500元呢?你可以将前几次收的月工资签收单,这个很关键,作为证据。 4、如果没工资签收单的话,仲裁委员会一般做法是根据同工同酬的原则,即参照当地同样工种(在本案中是指你从事该行业的业务员)的工资酬金作为处理依据。 5、由于劳动纠纷你们打架一事,由于相方都有过错,法官一般都会“各打五十大板的”。 6、给你一些鬼主意,现在适逢年关,春节将近,国家明令不能拖欠工人工资的,也就是说,在这段时间发生劳动纠纷,通常劳动部门是偏向于雇员的,所以,你应该争取时间,到当地劳动部门走一走,很快就会解决的。 7、最后一点,现在社会复杂,无良奸商很多,以后要懂得用法律维护自已的权益,当然,事前最好分析清楚才去做,祝你新年有个好的开始,心想事成! 原问题:《碰到无良老板,工资不给了该怎么办》回复于 2022-07-14 23:32:23