你好，我是一名配送员，因为迟到了一天被辞退了，老板算我误工费算了，现在还要要求我赔偿损失费
劳动争议云南 玉溪2025-04-01 06:54
相似问题解答
我是一名外卖员，因下雨手机没电就停工了老板罚款我200元
辞职肯定是有工资的，现在的情况其实是你们辞职后员工会短缺，所以只要能找到代替的老板应该就同意辞职了，还有就是多和老板协商，没有合同双方都有责任，不光是劳动一方，到劳动部门可以举报的， 原问题：《我是一名外卖员，因为天气和家庭原因，工作了半个你好，我突然被老板辞退了，我应该申请哪些保障？
这位朋友你好，其实也不是很难解决。你最关键的一个问题，是没有证据，因为你们没有书面协议，也就是劳动合同书，所以下次你一定要记住，到哪里做事都好都要有合同可签才行！现在我教你一个办法，你要记住，首先你要和被辞退的其他人一起，齐心协力，找上劳动我的手因为上班被烫到了，已经休息了差不多五天了。老板会算多少钱一天给我？
说真的 这样的事情确实很困惑的因为 无意中发生这样的事情 很难的解释 就算是你解释了也未必会让你领导相信，当然 一件事情不能决定和断定一个人 你的领导信任与你是否，关键的取决于你们平时之间的印象和交流了你也不要先难过，谁都有一时冲动和我是一名护士，被住院的一名单位领导无故殴打了，还被言语威胁我应该要多少精神损失费
依据工伤保险之规定，上班期间因工作原因受暴力所伤，应属工伤，工伤期间，原工资待遇保持不变，用人单位应当在此期间发放医疗费、护理费、交通食宿费等费用。建议先做工伤认定，认定工伤后再做劳动能力鉴定，依据劳动能力级别作出赔偿。另外，劳动能力鉴定为相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
