公司辞退你，必须要留一个月吗？不留下就不赔偿吗公司辞退你必须要在公司在工作一个月吗？不留下工作一个月，公司可以不补偿吗
合同纠纷江苏 苏州2024-11-21 08:16
律师回复
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月帮助201720人老板辞退你并给你缓冲期这没有错误，所以不存在劳动赔偿。唯一可能有争议的是你工作10个月却没有签劳动合同。最长试用期也不应超过三个月，一直未签劳动合同是不应该的，但也谈不上劳动赔偿。如果你去劳动仲裁委员会也得不到赔偿的支持，最多你所在的公司会受到一定处罚，对你也没有帮助。 原问题：《被老板辞退可以不给劳动赔偿吗》回复于 2022-07-15 08:22:15
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在A公司工作期间挂靠B公司缴纳社保，现A公司辞退员工，员工可以仲裁A公司吗
我是一企业员工，签合同时公司说给缴纳五险一金，工作后其他员工确实也给交了，但我的一直没给交，我问原因，公司说我现在身上有单位或者个人给我投着保险呢，现公司就交不上了，还说我从现单位交不上保险就得强行辞退我，但是无论是我原单位还是个人都没有给你好 公司不辞退你 又把你的工作全部交接出去 让你没事干 这样是合法的吗
这种情况坑的人非常多，如果你没违反规定的前提下，公司无论是不续签合同还是辞退必须要有补偿金的，基本上是N 1模式或者N 3，也就是说工龄×平均工资 1个月的底薪，如果是你自己离职是没有的，现在人事部是怎么通知你的，要搞清楚再说！一般辞退最好跟公司提前一个月请假，公司不批还要辞退我
详细咨询可以联系我就是工作被辞退 公司要给赔偿吗
需要的。1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；4、应当你好，我想问下公司提前一个月辞退我，有补偿金吗
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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