离职要合同，但是签合同的时候没给我
合同纠纷陕西 西安2024-11-21 08:21
律师回复
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月帮助201720人你好~楼主~ 这种情况你首先向公司提出离职，如果分司强行不批并扣压你的工资，这种情况下肯定双方协商是不行的了，所以方法只有去当地劳动部门投诉公司。这样是合理合法的。谢谢！！！ 原问题：《辞职公司不批，签了合同，签的时候是空白的，合同也没有给我们一份》回复于 2022-11-08 16:44:55
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通讯不签合同，准备离职，发工资日期已过，但是没发
第一、单位应该支付您的工资。第二、，如果您不是主动辞职或离职的，那单位应该支付您半个月的经济补偿金。第三、单位未与您签订劳动合同，您可以要求单位支付您工作期间的双倍工资 原问题：《没签劳动合同没到发工资日期就离职了，我可以拿到》你好，用人单位没和我签合同，现在离职了，说不给我工资，怎么办
要拿到有在那间公司上班的证据证明你上了多长时间，因为你是短期合同，按规定是要签合同的，你要拿到有证据证明你在那里上班而老板又不与你签合同，这样劳动部门也会出于保护劳动者的利益强制那间公司付工资，可能会有很大的困难，希望这些对你有用，分给不给我在公司工作14天，离职的时候，给我算的工资是1400，但是昨天给我发工资的时候变成了959，有合同，离职单我也拍了照片的
对于少发工资你可以去劳动监察大队投诉没签合同的假期工离职后的工钱
首先，不论是试用期还是正式工都应该签订书面的劳动合同，如果没有签的话你可以要求双倍的工资。 其次，要有你在用工单位工作的证据，包括了工资卡、工资单、工作服、工作照、工牌、签到卡、同事的证人证言等，你最主要的要收集证据，最好能录个音，把你在公相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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