岗前培训六天签了协议书协议书上写着培训六天自离无薪有效吗
上市融资广东 广州2024-11-21 09:59
相似问题解答
入职培训，已经签了培训协议，但培训协议上没有说是专项培训，我需要赔偿培训费用吗？
签了培训协议和劳动合同，在试用期内辞职，按现行的规定，劳动者也是不需要承担违约赔偿的。法律依据如下：《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》 三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）我的三方协议书上面写着起薪9000 到单位之后能算数吗
因为，你的信息不完善不清楚，所以就打好发表一下我的个人观点吧。估计你是把协议书的其中两联（学校联、用人单位联）上交给辅导员了；自己还留一份（个人保留联）。具体情况可分为两种，两种情况的处理方法各不相同，具体如下：1、如果辅导员还没有把协议书合同上写的自离无工资有效吗？
自离也应该有工资可以直接申请劳动仲裁关于劳务公司收岗前培训费用
根据2008年新的劳动合同法明确规定，任何公司或个人在招聘员工时不得向员工或变相收取任何费用（包括培训费\服装费\保险费\压金）一经发先工商部门将处以10万以上100万以下的出发，情节严重者吊销营业执照。而且根据《劳动法》第六十八条规定：“相关法律热点
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