上班期间得了脑梗算工伤吗
劳动争议浙江 宁波2024-11-21 10:20
律师回复
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月帮助201720人1.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”2.换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。这话不好听，但事实，生病死了的可以认，活着的，无论多严重，都不是工伤！3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！ 原问题：《脑梗属于工伤吗》回复于 2022-07-15 10:22:10
相似问题解答
上班期间突发脑梗是工伤还是意外？
在上班时得了脑梗塞不能算工伤《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在有脑梗既往病史 ，上班期间脑梗复发致残，可以工伤索赔吗
不能的。工伤是指在工作的时间、地点（包括上下班途中），非因本人意愿造成的事故和伤害，也包括罹患职业病。如果你爱人的脑梗塞不是因为工作原因造成的，则不属于职业病或者工伤。如果能够证明疾病复发与工作有关，则属于职业病或工伤。如果经过劳动保障部门与单位为了脑梗治疗期间工资新纠纷
1，是否为职业病/工伤，如脑梗病发系工伤导致，可以要求认定工伤，享受工伤待遇2，如不属于职业病/工伤，但在工作期间病发抢救无效48小时内死亡的，也可以做工伤认定3，如不能认定工伤，只能享受病假待遇。如属于旧疾，确实很难强制主张企业/单位支付超过上班时间，出了交通事故，造成了那个脑梗算工伤吗？
具体什么类型的交通事故 他的责任是多少上班岗位上突发脑梗可以向用人单位索赔吗？
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