公司为员工购买社保问题
合同纠纷广东 广州2024-11-21 10:55
律师回复
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月帮助201720人展开全部呵呵，根据我国“社保解金”的规定：企业和个人共同承担48.3%。其中，个人承担11%（养老金8%、医保金2%、失业金1%）；企业承担37.3%。如果有公积金的，个人承担7%，企业承担7%。呵呵呵，一家之言，希望能对你有所帮助。 原问题：《有哪位知道公司给员工买社保的一些具体问题，比如说费用如何承担，包括哪些？》回复于 2022-07-15 11:04:36
相似问题解答
因公司拖欠二个半月资和未为员工购买社保怎么跟公司解除劳动合同？
看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障员工在老家购买了农保，拒绝单位购买社保，这样可以吗？
建议最好不要考虑跟员工订立协议不买社保，这是违反法律规定的，即使订立也不不具有法律效力。以后员工仍然可以公司未购买社保为由跟公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。 员工若有此要求，公司可以给出解释，这是国家法律规定的必须强制执行。 原你好 员工要求不买社保社保费公司要求公司给他
签个合同就行了 说明 该员工因特殊原因 拒绝公司给其购买社保 为该员工购买社保的款项 均以工资的形式 发放给该员工~~以后该员工在公司里发生的任何意外 均由其本人自行承担后果 公司不负担任何责任 让他签个名就可以了·公司不为员工交社保
可以申请劳动仲裁为兼职员工买社保算挂靠吗，违不违法
灵活就业人员能代缴社保吗 无工作单位人员能参保职工社保，代缴广州社保，代缴社保相关规定，无单位挂靠代缴，灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员相关法律热点
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