我在六月末提的离职，人力负责保险那块，收到我离职相关东西的时间是七月初，我现在已经离职了，离职证明也邮回来了，人力负责保险那个人要求我写一份离职补充说明，说明是新单位要求在七月缴纳社保，所以公司只负责六月份社保，还要按手印写身份证号。但是我本人没有找到新单位入职，而且七月末才给我办停保，我在这之前也没法入职新单位。这个辞职补充说明我不签有什么影响吗？人力说如果不写，还会给我缴纳七月的社保，还是会要我自己钱缴纳部分社保，但是我已经离职了啊

律师回复

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  月帮助201720人

  公司应该给你补缴社保，而且现在补缴也很容易办理，可以和公司好好沟通，如果你离职的话，需在离职后一年内去你公司所属地劳动仲裁申诉，最好保留好所有能证明你在那个公司就职时间的相关证明，可以要求按没给你上的那个时间段公司应缴纳的那部分要求补偿，多了不大可能。我自己就经历过这种事情，因为政策上农村户口不给补，（06年以前的 北京），离职以后，学校老是拖，然后也不给赔偿，后来我就找了海淀区劳动仲裁委员会，提交了资料，很快就给我解决了，因为确实是政策上的问题，最后是只能按照没给我交费的那个时间段补偿了单位应缴纳的那部分，已经是最好的结果了。我们其他同事（都是因为学校改制后离职了），也去了劳动仲裁，最后学校给城市户口的补缴了，农村户口的补偿了现金（单位应交而没缴纳的那部分保险费）。祝你好运。 原问题：《这个社保问题我还能要求公司进行赔偿吗？》

  回复于 2022-12-04 18:12:05