外籍人士生病了医疗期间合同到期怎么处理
劳动争议上海 上海2025-02-21 11:34
律师回复
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月帮助201720人1、员工病假期间劳动合同到期，劳动合同期限依法顺延至医疗期结束。2、如果员工的病情比较复杂，一时半会儿治不好，或者说治疗后不适合再从事原来的工作的话，那么也就没有必要再续签了。总之，等员工病假后再续签合同的话，对于用人单位来说，主动权在用人单位手上。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 原问题：《医疗期间合同到期怎么办？》回复于 2022-07-15 11:42:56
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捷信，我生白血病了
法律层面的话，需要鉴定是否精神病，以及签借贷合同时是否发病期，否则患者有行为意识应付相应的法律责任，也就是说签的时候是正常的，就得还钱，没钱可以协商看看怎么还合适，不还是肯定不行的。 原问题：《捷信消费金融有限公司是高利贷公司我现在生病了的疫情期间，外籍人士是不是不可以进入中国
所有在中国境内的外籍人士如果违反了我国的防疫规定，就要依法处理。抗疫人人有责，没有例外。 根据《中华人民共和国传染病防治法》第十二条第一款的规定，“在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、疫情期间合同到期能顺延吗？
要顺延。 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工医疗许可证到期后正在验证期间出现医疗事故，算不算非法行医
是的，乡村医生执业证书到期前就要申请审查续期，如果超过指定允许的时间继续行医，没有出医疗事故也是非法行医，如果出了医疗事故，而且不在执业证书规定的地点的，那要承担的责任和要作出的处罚就严厉多了。 原问题：《合同期内生病脑梗死，合同到期还未恢复，怎么处理？
按劳动合同法40条规定，公司应该给你规定的医疗期，医疗期间应该给你发基本工资和保险。如果你在合理的规定期之内不能复工，则公司可以提前30天书面通知或给你额外1个月工资后，和你解除劳动合同，同时给你进行经济补偿。按工作1年补偿1个月工资，半年相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
