原合同是1955现合同是1900
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月帮助201720人1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金,2N; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应支付你每工作一年一个月经济补偿金,N;如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N 1; 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也无需提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。相关法律依据: 《劳动合同法》:第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条 原问题:《我在公司工作八年九个月、前五年八个月有合同、合同是一年一签、后一年零一个月无合同、现公司突然开除我》回复于 2022-11-08 16:18:53
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您好,直接提问题噻。永贝达2600返3900是否合法合现?
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