工伤认定理赔专业律师
劳动争议河南 安阳2024-11-21 13:18
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月帮助201720人工资福利待遇不变”。新的工伤保险条例规定十级伤残须赔偿7个月的本人工资（这里的本人工资是指上年度平均工资核算的社会保险基数）。 第三个问题，工伤保险条例规定，“工伤职工停工留薪期内，那这个赔偿就是合理的。无需仲裁。 第二个问题。你在休假期间没有参加工作，也不会有工作绩效。但如果证明你的岗位工资固定值就是1750元，那么不给你支付奖金也是合理的，即使仲裁成功率也不高，因为奖金属于对工作考核做出的奖励工资，是浮动工资的部分，如果你伤残鉴定的日期在2011年，就可以按照新的工伤保险条例支付，如果鉴定日期在2011年1月1日以前。这里所指的工资福利待遇，则只能按照老的工伤保险条例执行，可以参照劳动合同中的约定，如果约定的固定工资部分只有1100元，那就可以申请仲裁去协调第一个问题，社会保险赔偿的一次性伤残补助金是按照你的平均社会保险基数计发的，如果厂方给你缴纳社会保险的基数是按照你上年度的平均工资正常申报的 原问题：《工伤赔偿。请专业律师解答！》回复于 2022-07-15 13:22:31
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保险理赔专业律师
楼主别急啊，保险理赔纠纷是很专业的，找对律师很重要啊，湖北朋来律师事务所的张付坚律师对保险理赔这方面比较专业，上次去他们律师事务所咨询过，接待我们的就是张付坚律师，当场我就和他们律所签订了代理合同，最后获赔了136000元。之前也咨询过很多工伤理赔认定咨询
你好，专业办理工伤案件需要咨询或委托律师，可以点击头像，选择电话咨询方式联系我。工伤认定，工伤理赔，工伤的一切问题
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全工伤专业律师经验足
你好，可以联系我。工伤认定理赔流程
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
